新卒入社者が職場を離れ、次のキャリアに向けて進む決断を下すことは、かなり難しいこと。「入社したばかりで数ヶ月しか経っていないのに辞めたいっていうのは甘えなのか？」と自分を責めてしまう場合も多いですよね。
この記事では、「新卒で退職代行を使うのはアリ？」という疑問について、新卒者が退職代行を検討する際のメリット、デメリット、そして成功事例についてご紹介します。
新卒で今すぐにで退職したいと考える理由
新卒者が早い段階で職場を離れる理由はさまざまですが、以下にその主な理由をいくつか挙げることができます。
職場環境への適応困難
新卒者は初めての職場に適応する過程で、職場文化や人間関係に馴染めない場合があります。職場の環境や人間関係が合わないと感じることで、仕事に対するモチベーションが低下し、退職を考えることがあります。
仕事内容との不一致
新卒者は学校やインターンシップで学んだことと、実際の仕事内容が一致しない場合があります。自身のスキルや興味と合わない仕事に従事することで、達成感や充実感を感じず、退職を検討することがあります。
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キャリアパスの見失い
新卒者は将来のキャリアパスを模索している段階で、現在の職場が自身の目標と合致しないと感じることがあります。自分の能力や志向性を最大限に活かせる場所を求め、それが見つからない場合には、新しいチャレンジを求める退職を考えることがあります。
新卒で今すぐにで退職したい！リアルな声
新卒で今すぐにで退職したいと思うリアルな声をまとめました。
- 入社してみたら、全然雇用条件が違う職場環境だった
- 明らかに仕事内容が自分に向いていなくて苦しすぎる
- 上司がパワハラで酷いため退職したいが、怖くて言えない
- 将来的な給与や労働環境を考えたとき、未来がみえなくなった
新卒者が退職代行を考える理由
新卒者が退職代行を検討する際には、以下のような理由が挙げられます。
手続きの煩雑さと時間の節約
退職手続きは煩雑で時間を要するものです。新卒者は初めての経験であり、正確な手続きを把握することが難しい場合があります。退職代行を利用することで、手続きの煩雑さを軽減し、時間を節約できると考える人がいます。
退職の申し出を言い出せない職場環境
新卒で初めての職場環境が威圧的かつストレスを感じる状況だった場合、退職の申し出自体が怖くてできないという場合が多々あります。
また、責任感が強い性格の人の場合、「入社したばかりなのに辞めると伝えても退職を拒絶されてしまうのではないか」という不安を強く感じてしまい、我慢してしまう傾向もあります。
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退職代行を活用して良かったというリアルな声・評判
実際に退職代行を活用して退職成功をした声をご紹介します。
男性（東京都）
入社2日で退職代行：違和感を独りで抱え込まずに早く逃げることができた
全然話が違った。いきなりサービス残業2時間。先輩たちはみんな死にそうな顔で働いている。こんなところにいたら死んでしまいます。でも言い出しにくいかったのでガーディアンに頼んで辞めました。即判断して辞めて本当に良かった。
【代行内容】
・ご依頼当日、本社人事部に連絡して即日退職
・制服も郵送にて返却
安心して退職できるおすすめの退職代行サービス
安心できる退職代行業者を自分でみつけるのは難しいですよね。実際に口コミや特徴を分析した結果から、おすすめの退職代行業者をご紹介します。こちらから選べば、間違いないです。
＜おすすめの退職代行業者＞
✅ 退職代行「辞めるんです」
・費用は後払い
・費用は27,000円（税込）/ 追加料金なし
・即日退社可能/24時間365日対応
✅ 退職代行ガーディアン
・法適合の東京労働経済組合が運営
・費用は29,800円（税込）/ 追加料金なし
・即日退社可能/24時間365日対応