転職が上手くいくのはどんな人？上手くいかない人との比較と転職を成功させるための自信の身につけ方

「転職を考えているけれど、どれくらい成功できるかわからない」
「転職で上手くいくか、自信がない」

そんな不安や転職を成功するためのコツを知りたい人は、この記事を是非読み進めてください。

この記事では、転職を成功させるために持つべき特徴について、うまくいかない人と比較しながら、どのように自信を持って転職活動を進めると成功できるか、解説していきます。

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転職を成功させる人の3つの特徴

転職に成功する人には、ある特徴や資質があることが多いです。これらは、元々の性格ではなく、磨いて身につけることができるため安心してください。

1. 自分に自信を持っている人
2. 自分の強さと弱さを理解できている人
3. コミュニケーション力がある人

自分に自信を持っている人

転職を成功させるために必要な特性の1つ目は、自分に自信があること。

転職する人は、自分のスキルや知識を自信を持って転職先へアピールし、新しい環境で自分の能力を発揮できると信じています。

自信は、自分をただ信じ続けること

また、自信とは、その人の自己信頼感や、自分の直感を信じ行動する能力の反映でもあります。自分に対する強い信頼と、どんな困難な状況にも立ち向かう勇気を示しています。

自分に自信があれば、挑戦が怖くない

自分に自信がある人は、新しいことにチャレンジできる安心感・安定感があります。選択したすべての事に対し、「自ら選択したもの」という責任感を持って、「上手くいくはずだ」と結果に対してポジティブに予想しているのです。不安や恐怖からの行動ではなく、良い結果へ向かうためのチャレンジだと考えているのです。

自信には、根拠がなくていい

自信を持つには、過去になんらかの成功体験が必要だと思っていませんか？もちろん、そのようなパターンを信じて「自信」を築き上げてきた人もいるでしょう。

しかし、ほとんどの人は、自信の有無を意識するのは、新しい何かに挑戦する瞬間だったりします。つまり、過去の成功体験に紐づかない「新しい挑戦」に対して。やってみないとわからないこの挑戦は、結果どうなるかなんて、本当は誰にも分からないはずです。

結果上手くいくかどうかの根拠は、本当は何もないのです。

自分で上手くいくと思い込むことが1番大事

自信とは一体なんなのか・・・と思いませんか？

ここまで読み進めてみた人の中には、「新しい挑戦がうまくいくかどうかの根拠がないなら、自信なんて意味ないのでは？」と思った人もいるでしょう。

ここに、心の持ち方の重要な秘密が隠されています。

自信がある人が何をもって「自信がある」と言っているのかを理解すれば簡単です。

＜自信があるとは、どう言った状態か＞

1. なんの根拠もなく、「上手くいきそうだな！」と予想する
2. 上手くいくと信じて取り組むことで、ポジティブに現状に向き合える
3. 結果上手く行った時に「やっぱりね！」と確信に変わる

自信がある人は、この３つの手順を繰り返しています。
２の「プジティブに現状を向き合う」ことが1番成功確率を上がります。繰り返していくことで、あなたの成功体験が増え続けるのです。

自信がある、とは、これくらいシンプルなことの積み重ねの思考パターンなのです。

自分の強さと弱さを理解できている人

もう一つ、転職を成功させるために重要なのは、自分の長所と短所を理解していることです。

転職をする人は、自分が持っている資質やスキル、そして努力すべき点を理解している必要があります。自分の能力を明確に把握することで、理想的な職務を絞り込み、転職をより成功させるための準備をすることができます。

また、転職活動では、自分の長所と短所を把握することで、履歴書や職務経歴書の書き方やアピールの仕方に影響します。自分自身を深く理解し、明確に示すことは、転職先企業への印象付けに大いに役立ちます。

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コミュニケーション力がある人

また、言葉や文章で効果的にコミュニケーションをとるスキルも、転職を成功させるカギとなります。どれだけ能力があっても、コミュニケーション力がなければ、あなたの魅力は転職先企業に伝わりません。

コミュ力は性格ではありません。スキルです。社交性がある人がコミュニケーション能力が高いと勘違いしている人がいますが、間違っています。

正しいコミュニケーション力は、相手の伝えたいことを理解する力や、あなたが伝えたいことを相手へ分かりやすく伝えられる力です。スキルなので、しっかりコミュニケーション力を磨き、あなたの魅力を惜しみなく伝えていきましょう。

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転職がうまくいかない人の3つの特徴

逆に、転職を成功させる妨げになるような特徴や特性もあります。

1. 自分に自信が持てない人
2. 自分の強みと弱みがあやふやで理解できていない人
3. 自分の魅力をしっかり相手へ伝えられない人

自分に自信が持てない人は、自分を信じることができないため、新しい職務に就くのが難しいかもしれません。

また、「聞く」「話す」「書く」といったコミュニケーション能力の欠如は、自分の考えや意見を表現することを難しくします。

さらに、時間管理や優先順位のつけ方がうまくできない人も、新しい職場でうまくやっていくのが難しいかもしれません。

年収アップを目指すなら転職がおすすめ

転職は年収アップのための最短の方法です。

今の職場で昇給・昇進するには数年かかる可能性があります。しかし、転職なら「あなたが納得できる雇用条件を選べる」という点で、条件の良いものを選べるチャンスがあります。

令和３年度 転職入職者の賃金変動状況

引用元：厚労省 – 令和３年雇用動向調査結果の概

年収・賃金を上げる種類として、基本給の引き上げ、会社の福利厚生の充実、あるいは休暇の追加など、さまざまな形があります。年収が変わらなくても、しっかり有給休暇が取得できたり、福利厚生が手厚い場合は、お金以上の価値を受けてれる可能性があります。

転職を成功させるには、お金だけでなく、あなたのライフスタイルを変えるチャンスでもあるのです。

転職を成功させるためのヒント

転職は怖いと思われがちですが、そんなことはありません。ここでは、人生の新たなステージにスムーズに移行するためのコツをご紹介します。まず、転職先の企業や職種についてよく調べ、自分がどのような仕事に転職すべきかを十分に理解しましょう。

1. 求人情報を収集する
2. 転職希望の企業の口コミ・評判をチェックする
3. あなたのスキルや経験値がどのように貢献できるか確認する
4. 希望する転職先の求人へ応募する

求人情報を収集する

何よりもまず、目指すキャリアについて調べること。

どんな利点があるのか、必要なスキルや資格は何なのかを調べます。あなたが転職したいと思う職種の求人募集の内容を実際に見てみることが1番わかりやすいです。

職種別・年代別 おすすめの転職サイト・エージェント

転職希望の企業の口コミ・評判をチェックする

転職したい企業へ応募をするその前に。実際に就業中または退職した人たちのリアルな口コミを、口コミ情報サイトでしっかり確認しておきましょう。

企業別無料口コミサイト
✅ 転職会議
・就業中あるいは退職した人たちのリアルな口コミ・評価
　 ・職場環境や人間関係、雇用状況や給与、退職理由や仕事のやりがい、入社後に感じたギャップなどを知ることができる

転職後に大きなギャップがあると、後悔が残りでます。後悔しないために、良い点悪い点両方を把握した上で、応募するか決めるべきです。

あなたのスキルや経験値がどのように貢献できるか確認する

企業の口コミや評判もしっかり把握でき、「やっぱりこの企業で働きたい！」と心が決まったら、内定を取るためにあなたの魅力を最大限にどうアピールするか、が重要です。

履歴書・職務経歴書の書き方のコツを活用し、まず書類審査で合格できるよう準備しましょう。

希望する転職先の求人へ応募する

応募したい企業と書類の準備が整ったら、あとは応募するだけ。
絞りすぎず、「この企業・この職種で働きたい！」と思ったもので、社風や条件に納得できるものは積極的に応募しましょう。

人それぞれ「妥協できる範囲」は異なります。そして、転職は給与を上げる1番早い手段でもあります。遠慮せずどんどん応募していきましょう。

まとめ

この記事では、転職を成功させるために持つべき特徴について、うまくいかない人と比較しながら、どのように自信を持って転職活動を進めると成功できるか、解説しました。

自信に根拠は不要です。新しいことへ挑戦し、次に成功すればすべては過程となり、失敗はなくなるのです。あなたの転職活動は、挑戦すればするほど、どんどん上手くいくと信じてください。