30代転職の月給事情と、年収や働き方についてまとめてみた – 実体験や口コミ・実態について

「30代 転職 月給」というテーマについて、今回は多角的な視点からお話ししていきます。

この記事では、30代転職者が知っておきたい月給事情や求人情報、さらには子育て世代が転職する際に注意すべきポイントなど、様々な観点からお伝えしていきます。転職を考える30代の方、月給や年収について気になっている方は必見です。

30代転職者の月給事情とは？

30代の平均月収は、30代前半で約31万円、30代後半で約34万円です。

男性は30代前半で約33万円、30代後半で約37万円に対し、女性は30代前半で約26万円、30代後半で約27万円と、大きな収入格差があるということです。

>> 30代の転職理由で最も多いのは？転職を成功する方法

30代求人情報をチェックしてみよう

30代でも転職できるのか、不安になっている人も多いでしょう。実は、30代が1番転職するメリットが多い世代です。

その理由として、既に社会経験がある程度あり、採用する企業側も安心して雇用できる人材だから。

30代だからこそ、勇気を出して動くチャンスでもあります。30代が最も利用している転職サイト・エージェントを絞りました。それぞれ、募集掲載企業が異なるので、チェックしてみましょう。

30代転職者月給30万円でも不安？多い悩みとは？

30代が抱えている不安として、最も多いのがこちら。

• 今後給与が上がるかどうかわからない
• 在職企業（会社）の将来性が不透明
• 労働時間など、同じ働き方を続けていけるかどうか体力面での不安
• AIに仕事が奪われるかもしれない危機感

在職中の職場の環境や評価について、不満がある場合なども多いです。中でも１番は、お金の問題。働く以上、月給や給与がしっかり上がっていく会社で働きたいですよね。

子持ちの30代が転職するなら抑えておきたい5つのポイント

30代で家庭を持っており、またお子様が小さい方も多い世代です。男女問わず、家庭と仕事を両立させるために大切な5つのポイントをまとめました。

1. 家族としっかり相談する
2. キャリアプランを考える
3. 仕事と家庭の両立がしやすい環境を探す
4. 職務経験やスキルセットを活かせる転職先を探す
5. 情報収集をしっかり行う

家族と相談する

転職によって家族の生活に大きな影響が出るため、転職を決める前に家族と十分に話し合い、理解を得ることが大切です。

一人で抱え込まずに、妻と夫両方がしっかり協力し合える関係性を作っておくことが、ストレスを溜めない秘訣なので、お互いが無茶をしたり頑張りすぎないよう相談する機会をつくっておきましょう。

キャリアプランを考える

転職先でのキャリアアップやスキルアップができるかどうか、判断しましょう。現在の職場で希望を出して変更することが可能かどうか、それよりも転職して雇用条件や職場環境を変えてしまった方があなたにとって働きやすいかどうか、など。

また、長期的な視点で、将来的にどのようなキャリアプランを持ちたいかを考えていくこともポイントになってきます。

仕事と家庭の両立がしやすい環境を探す

子育てや家庭のことを考え、柔軟な働き方ができる企業や職場環境を選ぶことが大切です。職場の平均年齢や、子育てしながら働く環境が整っているか、また福利厚生の条件などもチェックしてしましょう。

職務経験やスキルセットを活かせる転職先を探す

今までの職務経験やスキルセットを活かせる転職先を探すことで、よりスムーズな職場適応ができます。勉強する余裕があれば、新たなスキルを取得することもおすすめしますが、子育ての大変な状況の中で、さらに勉強時間を確保することは難しいですよね。

転職先を選ぶ際に、仕事内容を通じてあなたが働きながら体験しながら学ぶことができる職種を選ぶ、という方法もおすすめです。

また、事前にしっかり自分の強みや弱みなどの自己分析をして知っておくことが不可欠になります。
あなたが新卒就活生なら、アプリ/web上で「自己分析」や「企業からのスカウト」が受けられるキャリアチケットスカウト がおすすめです。

1ヶ月で本当の目指したい未来が見つけたいなら、【きづく。転職相談】がおすすめです。有料キャリアコーチングサービスですが、現在無料相談を受け付けしています。

情報収集をしっかり行う

転職先の企業や職場の情報をしっかり収集し、自分に合った転職先をしっかり見つけることが重雨ようになってきます。自分一人で検索して探し続けるよりも、しっかり求人サイトや転職エージェントを活用し、転職活動を行うことがおすすめです。

30代転職で430万円の年収を目指すなら？必要な要素と実例紹介

30代転職で430万円の年収を目指す場合、以下のような3つのポイントがあります。

1. 転職先の業界や職種を選ぶ
2. 転職前にスキルアップを図る
3. 転職エージェントの活用

転職先の業界や職種を選ぶ

高収入を目指す場合、将来性のある転職先の業界や職種を選ぶべきです。たとえば、IT業界や金融業界、コンサルティング業界、不動産業界などは高収入が期待できる業界とされています。

また、営業職やマーケティング職、経理職、人事職などの職種も高収入が期待できます。

転職前にスキルアップを図る

転職前にスキルアップを図り、転職先での年収アップに繋げていきましょう。たとえば、プログラミングや英語力の向上など、需要の高いスキルを身につけることが有効です。

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転職エージェントの活用

転職エージェントを活用することで、自分に合った求人情報を提供してもらうことができます。さらに、転職エージェントのアドバイスを受けることで、転職活動のスキルアップや面接対策のアドバイスを受けることも可能です。

転職エージェントを使うメリットとは？

転職エージェントを使うメリットは、無料で活用できる点と客観的なアドバイスが得られる点です。自分では想定していなかった職種や業種で、あなたの過去のスキルが輝くチャンスを知り得る可能性があります。

30代転職者が年収430万円を実現するには？ 必要なポイントとは

30代転職者が年収430万円を実現するためには、以下のポイントをチェックしておきましょう。

1. 自己分析とキャリアプランの策定
   自己分析を行い、自分のスキルや強み、やりたいことを明確にし、それに合わせてキャリアプランを策定することが重要です。自分がどのような職種や業界で働きたいのかを明確にし、そのために必要なスキルや経験、資格などを習得することは強みになります。
2. 職務経験とスキルアップ
   過去の職務経験やスキルアップが必要です。自分が希望する職種に必要な経験やスキルがあれば、そこに集中的に取り組みましょう。また、新たなスキルを身に付けるために、勉強や資格取得などの自己投資をしましょう。
3. 希望職種の市場価値を調べる
   自分が希望する職種の市場価値を調べ、自分の経験やスキルに見合った年収水準を把握しておきましょう。市場価値に合わせた給与設定を求めることができます。
   
   >>転職先の口コミチェックなら転職会議
4. 職業紹介所や人材紹介会社を活用する
   職業紹介所や人材紹介会社は、希望する職種の求人情報を提供してくれるだけでなく、面接のアドバイスや自己分析の支援などもしてくれることがあります。自分に合った求人情報を収集するために、積極的に活用しましょう。
5. 面接対策をする
   面接で自分のアピールポイントを伝えるためには、面接対策をすることが必要です。自分の強みやスキル、職務経験などをまとめ、自信を持って伝えることが大切です。
   
   >> 採用される面接対策のコツ

以上のように、自己分析とキャリアプランの策定、職務経験とスキルアップ、市場価値の把握、求人情報の収集、面接対策の準備が必要です。これらを効果的に活用し、年収430万円を実現するために

【実例】30代転職で430万円の年収を目指す

以下は、実例として、30代の方が転職して430万円の年収を実現した事例です。

IT企業の営業職に転職した実例

外資系金融企業の人事職に転職した実例

年収を大幅にアップさせたいなら、外資系企業がおすすめです。筆者も、日本企業と外資系企業両方の経験がありますが、実力主義で確実に年収を上げ続けたい場合は、外資系企業が有利でした。

30代転職者が押さえておきたい働き方のポイント

30代転職者が押さえておきたい働き方はこちらの５つ。

1. 自分に合った仕事を見つける
   転職する際には、自分に合った仕事を見つけることが大切です。自分が興味を持ち、得意な分野であれば、モチベーションを保ちながら働くことができます。
2. ワークライフバランスを重視する
   働き方は、仕事だけに集中するのではなく、プライベートな時間も大切にすることが重要です。ワークライフバランスが取れた働き方をすることで、仕事とプライベートを両立し、ストレスの軽減にも繋がります。
3. スキルアップの機会がある環境を選ぶ
   今後のキャリアアップを考えると、スキルアップの機会がある環境を選ぶことが重要です。転職先で新しい技術や知識を身につけることで、自己成長を促し、将来的なキャリアアップを目指すことが可能です。
4. 同僚とのコミュニケーションを大切にする
   働き方は、仕事内容だけでなく、同僚とのコミュニケーションも重要です。協力し合い、チームワークを大切にすることで、仕事の効率化やストレス軽減になります。
5. 自己実現ができる職場を目指す
   自己実現ができる職場を目指すことで、自分の可能性を広げることができます。自分がやりたいことや、興味を持っていることを仕事に取り入れることができる職場であれば、仕事に対するモチベーションも高まります。

以上のようなポイントを考慮し、自分に合った理想の働き方を見つけましょう。

30代転職未経験でも正社員になるには？ 注意点と対策

30代転職未経験でも正社員になるためには、以下の注意点と対策をしっかり実践しましょう。

1. 求人情報をよく確認する
2. 職務経歴書や履歴書を充実させる
3. キャリアアップのために資格取得などの勉強をする
4. 職業紹介所や人材紹介会社を活用する
5. 企業研究をする

求人情報をよく確認する

求人情報をよく確認し、自分に合った求人を選びましょう。求人情報には、職務内容、給与、待遇、勤務時間などが記載されています。自分に合った求人を見つけるためには、細かい情報を確認しておきましょう。

職務経歴書や履歴書を充実させる

未経験でも正社員になるためには、職務経歴書や履歴書を充実させることが大切です。自分の経験やスキル、資格などを記載し、アピールするようにしましょう。また、学歴や語学力、コミュニケーション能力などもアピールポイントになるので、記載するようにしましょう。

>> 職務経歴書と履歴書の書き方のコツ

キャリアアップのために資格取得などの勉強をする

未経験でも正社員になるためには、キャリアアップのために勉強することがポイントになります。自分の希望する職種に必要な資格やスキルを習得し、アピールポイントにしましょう。

職業紹介所や人材紹介会社を活用する

職業紹介所や人材紹介会社は、未経験でも正社員になるための求人情報を提供してくれます。また、自分に合った求人を紹介してくれたり、面接のアドバイスをしてくれる場合もあります。積極的に活用するようにしましょう。

>> 心機一転！30代から新た強いキャリアで再出発

企業研究をする

応募する企業の業界や事業内容、社風などを事前に調べ、企業の詳細を調べましょう。面接で自分自身をアピールするためにも、企業の情報を理解しておきましょう。

>> 転職したい企業の具体的な調べ方

「30代転職なんて無理？」　成功するために必要なこと

30代で転職は、可能です。手遅れではありません。むしろ、30代が1番企業から求められている世代です。社会経験が豊富にあり、柔軟性と更なる成長を見出せる世代だからです。

実際、30代の転職は、年収アップが1番可能な世代でもあります。

>> 30代転職が有利な理由

30代転職者で月給43万円は高い？低い？ 知っておくべきこと

30代で月給43万円は、一般的には、大卒者の平均初任給が約24万円であることを考えると、比較的高い給与水準であると言えます。ただし、職種や地域によっては高い場合もあれば、低い場合もあります。

転職する際に知っておくべき注意点

ただし、以下の４点にも注意しておきましょう。

1. 職種や業界によって差がある
   同じ年齢層でも、職種や業界によっては、月給が大きく異なります。たとえば、IT関連の仕事や金融業界で働く場合は、同じ年齢層でも給与水準が高いです。
2. 地域によって差がある
   同じ職種でも、地域によっては給与水準が異なります。たとえば、都市部の場合は、同じ職種でも給与水準が高いです。
3. 給与面だけで判断しない
   給与水準は、転職する際の重要なポイントですが、給与面だけで転職先を決めることは避けましょう。将来性や、自分自身が興味を持てる業務内容、職場の環境や社風なども考慮し、総合的に判断しましょう。
4. 他の待遇面も確認する
   給与水準だけでなく、福利厚生や労働環境など、他の待遇面も確認しましょう。残業時間や休日の取りやすさ、社員旅行や社員食堂なども、仕事のストレスや生活の質に大きく影響します。

30代転職で失敗しないために気を付けることとは？

以下は、30代転職で失敗しないために気を付けるべきこと４点です。

1. 転職の動機を明確にする
2. 市場調査をする
3. 自己分析を行う
4. 嘘をつかない・話を盛らない

転職の動機を明確にする

転職を考える際には、必ず転職の動機を明確にしましょう。自分がどのような職種・業界に興味があるか、今の職場で不満を感じている点は何か、転職後に求めることは何かなど、自分自身のキャリアビジョンを、まずあなた自身が整理して理解しておく必要があります。

市場調査をする

転職先となる企業や業界について、事前によく調べておきましょう。その業界が今後成長が期待されているか、企業の業績は安定しているか、将来性があるか、また、転職後の役職や業務内容などについても把握することが必要です。

>>転職先の口コミチェックなら転職会議

自己分析を行う

自分の能力やスキル、価値観などを自己分析し、どのような職場で働くことが向いているかを考えることが大切です。また、自分が過去に得た経験やスキルを活かすことができる職種や業界を探すことも重要です。

あなたが新卒就活生なら、アプリ/web上で「自己分析」や「企業からのスカウト」が受けられるキャリアチケットスカウト がおすすめです。

1ヶ月で本当の目指したい未来が見つけたいなら、【きづく。転職相談】がおすすめです。有料キャリアコーチングサービスですが、現在無料相談を受け付けしています。

嘘をつかない・話を盛らない

採用面接で、嘘をついたり話を盛りすぎてしまうとあなたが大きく損をしてしまいます。場合によって、内定を取り消しになるだけでなく、信用を失ってしまうリスクがあるためです。

誠実に、あなたの強みをアピールし、あなたの弱みを補う対処法をあなた自身が把握しておけば、あなたの魅力はしっかり企業へ伝わります。

>> 転職で嘘で話を盛ってしまった場合の大きなリスクとは？

30代男性の大手企業の平均年収と一般平均年収はどう違う？

一般的に大手企業に就職する場合、30歳の男性であれば年収500万円〜600万円程度が平均的とされています。もちろん、業種や職種によっては、それ以上の年収が期待できます。

実際に、一般平均年収は、350〜450万程度。120万円以上の差があります。

30代女性の大手企業の平均年収と一般平均年収はどう違う？

一般的な30歳女性の平均年収は、業種や職種によって大きく異なりますが、一般的には350万円〜380万円程度が平均的とされています。大手企業の場合、年収500万円〜600万円程度です。

男性と同じく、120万円以上の差があります。また、大企業の場合、近年、女性管理職を増やす動きも大きいため、人によっては昇進のチャンスを掴む機会が大きいといえます。

30代の平均年収がおかしい？正しい数字と傾向について解説

大卒の30代の平均年収とは？業界別に見てみよう

30代の大卒者の平均年収は、業界や職種によって異なりますが、一般的には約500万円から700万円程度が平均的とされています。以下主要な業界の例を挙げました。

金融業界

30代の大卒者の金融業界平均年収は、約700万円から1000万円程度が一般的です。特に、証券会社や銀行などでの勤務は高収入です。

コンサルティング業界

30代の大卒者の金融業界平均年収は、約600万円から900万円程度が一般的です。特に、外資系コンサルティングファームでの勤務は高収入です。

IT業界

30代の大卒者の金融業界平均年収は、約500万円から800万円程度が一般的です。特に、大手IT企業やベンチャー企業での勤務は高収入です。

製薬業界

30代の大卒者の金融業界平均年収は、約600万円から800万円程度が一般的です。特に、大手製薬会社やバイオベンチャー企業での勤務は高収入です。

メーカー業界

30代の大卒者の金融業界平均年収は、約500万円から700万円程度が一般的です。特に、自動車メーカーや電気機器メーカーなどでの勤務は高収入です。

30代年収600万円以上の人たちはどんな職業に就いているのか

30代で年収が600万円以上の人たちは、以下のような職業に就いていることが多いです。

1. 経営者や役員
   企業の経営者や役員は、高い給与を得ることができます。自社の業績に直結するため、業績が好調な場合には報酬も増加します。
2. コンサルタント
   コンサルティングファームや会計事務所などで働くコンサルタントは、高い専門性やスキルが求められる職種です。高い報酬が支払われる一方で、労働時間が長い傾向があることもあります。
3. IT関連職種
   IT業界では、プログラマーやエンジニア、プロジェクトマネージャーなどが高収入を得ることができます。特に、人気のある分野やスキルが高い場合は、高い報酬を得ることができます。

年収600万円以上は、経営者や役員、管理職の役職など、大きな責任を伴う役職になります。しかし、仕事に対するやりがいはそれ以上です。

まとめ

この記事では、30代転職者が抱える悩みや目指すべき年収、成功するためのポイントなど、30代転職に関する様々な情報をお届けしました。

転職を考えている方はもちろん、将来的なキャリアアップやライフプランを考えている方にも参考になる内容となっています。自分に合った働き方を見つけ、充実した人生を送るために、ぜひ記事を参考にしてみてください。