転職で腕時計はいる？いらない？なし？必要？採用担当者の本音と忘れた時の対処法 – 男性・女性・ジェンダーレスにおすすめの腕時計も紹介

「面接に時計は本当に必要なの？」この疑問は、面接の準備をする際に多くの人が抱いています。

この記事では、この疑問に対する明確な答えなどをご紹介します。採用面接に腕時計が必要と言われる理由や、腕時計をつけ忘れた場合の対処法などをまとめました。さらに、面接でつけてはいけない腕時計の種類と、採用面接に適したおすすめの腕時計をいくつか紹介します。それでは、詳しく解説していきます。

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採用面接で腕時計がなくても大丈夫？

採用面接で腕時計が必要かどうかですが、強制ではありません。採用担当者が、あなたが腕時計をしているかどうかをチェックしていることを重視しているかというと、採用担当者によるといえます。

採用担当者は、面接に腕時計をつけていることを見ているか？

採用担当者は、あなたが採用面接で腕時計を着けているかどうか気づく可能性は高いです。ですが、意図的に必ず最初から腕時計を着用しているかどうかを確認しているというわけではありません。

面接終了直前に、時間チェックが必要になることがある

実際に、採用担当者が見ているかどうかよりも、面接終了時に時間確認が必要なケースがあります。

例えば、採用面接終盤、採用担当者からかなりの確率で、「気になることや質問はありますか？」と質問をされる体験をされた人は多いでしょう。その際、採用面接時間の残り時間で、質問と回答のやり取りをしなければなりません。

どれだけの内容量の質問をすべきか、を残り時間で判断する必要があるため、あなたは時間をチェックしなければならなくなります。

オンライン採用面接の場合は不要ですが、対面面接の場合、ここでスマホを出すわけにはいきません。また、面接部屋に時計があなたから見える位置にあるかは、わかりません。（ほとんどの場合、面接担当者側から見える位置にあるため、求職者のあなた側から見えない位置の可能性があります。）

そんな時のために、「すぐ確認できる腕時計があった方がいい」となるのです。

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面接で腕時計はいらない？いる？

面接に腕時計が絶対必要というわけではありませんが、上記で説明したとおり、質疑応答などの時間配分をするために、腕時計があったほうがいい、というのが結論です。

スマホではだめなの？

ほとんどの採用面接時、スマホは電源オフかサウンドオフを伝えられています。そのため、スマホを出す機会はとても少ないのが実態です。

しかし、100%ダメだというわけではありませんが、やり方ひとつで印象が大きく変わります。

無言でスマホを出して見てはいけない

腕時計なしで、時間を確認したい、または今後のスケジュール相談をしたい場合、無言でスマホを出して見ないでください。企業によって、採用面接官の年齢が高い場合が多くあります。世代によっては、印象が悪くなるリスクが高いです。

必ず、「時間を見たいので、スマホを見させてください」「今後のスケジュール相談をしたいので、スケジュールアプリを見てもいいですか？」とスマホを見る理由を伝えてください。この一言で、好印象のまま話を進めることができます。

面接で腕時計が必要だと言われるその理由

面接で腕時計が必要だと言われるその他の理由は、「腕時計をつけていることで与える印象」と「意味付け」です。

腕時計をつけていることで与える印象

採用担当者が転職希望者に腕時計を付けて面接に臨むことを好むといわれる理由は、与える印象の違いです。一般的に2つの印象を与えることができます。

1. 時間に正確である印象
2. 準備万端である印象

時間に正確であること印象が残る

腕時計は、あなたが整理整頓ができ時間をしっかり守る、信頼できる人物であることを暗に示している、と捉える人もいます。

準備万端である印象が残る

腕時計を着用して面接に臨むことは、準備の良さを示すことにもなります。準備の良さは、仕事に向き合う姿勢としても、重要なポイント。腕時計をしている人は、すぐに時間を確認できる状態なため、スケジュール管理をしっかりこなすことができる印象を与えます。

腕時計をつけていることの意味付け

採用担当者は、腕時計をしていないことを、あなたが面接に真剣でないことの表れだと解釈されることはありません。スマホがある今、腕時計の必要性が薄れているのも事実です。

採用担当者にとって、時間を守る人材を見極めることはとても大切です。仮に、面接に遅刻することは、時間管理ができていないことを意味し、敬意を欠く行為とみなされます。

つまり、万が一あなたが面接で遅刻をしてしまったり、時間管理に関する質疑応答の際、あなたが応えた内容が微妙だと判断された際、「あ、この人は、普段から腕時計をつけて時間を確認する習慣がないから、時間にルーズそうだな」と後から意味付けをされてしまうリスクがあります。

面接で腕時計を忘れた時どうする？対処法

面接時に腕時計を忘れてしまっても、慌てないでください。影響を最小限に抑えるためにできる方法があります。

最も重要なことは、正直にそのことを話すこと。面接官に時計を忘れたことを伝え、しっかり確認の質問をすれば良いです。時計の有無よりも、あなたの誠実さや人への対応姿勢が採用面接官に伝わる方が、好印象でしょう。

もし、携帯で時間やスケジュールを確認する場合も、「スマホのスケジュールアプリを今見てもいいでしょうか？」と言って合意を得ればOK。間違った印象を与えるリスクを回避するには、伝えることです。

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面接でやめておいた方がいい腕時計のタイプ５選

腕時計の種類によっては、間違った雰囲気を出してしまうこともあるため、すべての腕時計が面接に適しているわけではありません。ここでは、面接に着けていくのを避けた方が良い腕時計を5種類ご紹介します。

カチカチと大きな音がする腕時計

カチカチと音がする時計は、業務や交渉時に支障があるとして、好まれません。

金ピカ・金の装飾が多い腕時計

あまりにも金の装飾が多い時計は、儲け主義など違う印象を取引先にも与えかねないため、採用面接時にも悪印象を与えてしまいます。

大きすぎる・目立ちすぎる腕時計

大きすぎる腕時計や目立ちすぎる腕時計は、派手すぎる印象を与える可能性があります。あなたよりも腕時計の印象が強くなり、アピールする目的が変わってくるためおすすめしません。

個性的すぎる・複雑なデザインの腕時計

個性的すぎる腕時計や複雑なデザインの腕時計は、面接の場では邪魔になる可能性があります。デザイン関連の職種では問題ない可能性もありますが、一般的な営業職や事務職などの場合、誠実な印象を残すことを最優先すべきです。個性的な腕時計は、採用面接や仕事中ではなく、プライベートで着用しましょう。

転職の腕時計でタグホイヤーはNG？

いいえ、NGではないです。しかし、カラフルな色合いのコレクションは、避けた方が無難です。あなたの職種によって、印象が大きく変わるといえます。プライベート用と仕事用で分けて使うことをおすすめします。

【男性用】面接でおすすめの腕時計

面接用の腕時計を選ぶ際、男性はスマートでシンプルなデザインのものを選ぶのがおすすめです。例えば、黒や茶色のシンプルな革製の時計が良いでしょう。さらに、男性は派手なタイプの時計や複雑すぎる時計は避けた方が良いでしょう。

【女性用】面接でおすすめの腕時計

面接用の腕時計を選ぶ際、レディースは派手なタイプや複雑すぎる腕時計は避けることをおすすめします。シンプルで上品なデザインのものを選ぶとよいでしょう。

【ジェンダーフリー・ジェンダーレス】面接でおすすめの腕時計

性別に関係なく、面接におすすめの腕時計もおすすめです。腕時計は、ラインがきれいでシンプルなもの、革バンドで派手なデザインのないものが面接に適しています。デジタル時計は、文字が読みやすく、見た目もすっきりしているので、こちらもおすすめです。

まとめ

面接で腕時計を着用することは、場合によっては採用担当者に良い印象を作ることができます。礼儀正しさとプロフェッショナリズムを意味し、面接の質を最大化することができます。

面接のために腕時計を探す場合、その仕事にふさわしい腕時計を選ぶことが重要であり、あなたがその役割に対して真剣であるというメッセージを送ることができます。